一直以來，港區一線監督都面臨著監督“遠”、監督“弱”、監督“難”的問題。集團黨委辦以響水港區改革創新試點為契機，拓寬監督渠道、延伸監督觸角，構建港風常態化監督機制，推動內外監督形成合力，不斷優化營商環境，打通基層風氣建設“最后一公里”。

加強制度體系建設 全面提升監督效能

為確保港風監督員更好地履職盡責，黨委辦結合港區實際制定了《響水港區行風監督員工作實施方案（試行）》，明確了港風監督員的工作職責、工作紀律、工作制度等。采取適時反映與定期召開聯系座談會的形式，聽取港風監督員對港區管理工作熱點、重點問題，針對糾風工作形勢、現狀和存在的問題的意見和建議。

扎根一線深入調研 建立臺賬跟蹤問效

緊盯辦事堵點、抓住發展痛點，黨委辦協同響水港區圍繞“一線工作法”，緊扣“辦實式”“座談式”“嵌入式”等一線監督方式，切實做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。同時對一線監督發現的問題實行臺賬式管理、分類處置，列出問題、建議清單，責成落實主體責任，明確整改期限和措施，逐件銷號，并適時組織“回頭看”，監督檢查整改情況。

圖垂成之功者，如挽上灘之舟，莫少停一棹。下一步黨委辦將聚焦監督難點，創新監督方式，推動港區單一監督向深入、日常、主動監督轉變，不斷提升監督效能，為構建高質量的監督體系奠定堅實基礎。