近日，鹽城港港口公司碼頭上鼓樂齊鳴、氣氛高漲，新入職的門座式起重機司機們正在進行一場實操考核。

為提高技能型人才的整體素質，優化技能型人才結構，加強特種設備作業人員儲備，進一步弘揚工匠精神。鹽城港港口公司嚴格貫徹落實集團黨委技術型人才發展戰略部署，對新進門機司機進行實操考試。

在操作考核中，參賽人員們全神貫注、冷靜應對，克服陣風帶來的不利影響，以“快、穩、準”為基本要求，精準完成“控鉤、穩鉤、走鉤”等門機操作動作。在距離地面28米的操作室里，監考官屏氣凝神，以“公平、公開、公正”為原則，根據實際作業貨種情況，嚴格按照操作規程，以眼鏡為尺，嚴把參賽人員每個細節、每個操作、每個環節。

技能考核是全面加快班組建設工作和技術人才隊伍的重要一環，其主要目的是改變過去“一帶一”的培訓模式，通過實操考核這種“一帶多”的新方式，更快更全面地提升員工實操技能。

一直以來，港口公司在集團標準化建設目標推動下，嚴格按照全員培訓要求，以“提素質、強技能、樹標桿”為目標，采用多種方式加強技能培訓工作，著重培養一批“懂原理、懂構造、懂性能，會操作、會維保、會檢查”的復合型特種設備作業人員，繼續強化特種設備作業專業技術人才梯隊建設，為鹽城港集團人才發展戰略提供有力支撐。