8月18日，集團(tuán)黨委召開會議，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。

會議討論并原則通過了《關(guān)于組建江蘇鹽城港岸電服務(wù)有限公司的方案》。會議指出，深入推進(jìn)港口岸電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，是集團(tuán)瞄準(zhǔn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃“十四五”綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。要按照規(guī)劃、投資、建設(shè)、管理、運營一體化要求，積極拓展風(fēng)光互補(bǔ)的儲能岸電業(yè)務(wù)，全面推行綜合能源建設(shè)，大力推廣風(fēng)能、太陽能等新能源應(yīng)用，進(jìn)一步理清收入與支出，總結(jié)分析經(jīng)濟(jì)效益，著力解決港口綠色環(huán)保及成本問題，努力向零碳港口轉(zhuǎn)型。

會議討論并原則通過了關(guān)于員工獎懲、假期管理及績效考核等3個議題。會議指出，建立健全集團(tuán)員工管理制度，是著力夯實集團(tuán)管理基礎(chǔ)，不斷提升集團(tuán)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平，有力推動集團(tuán)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必要手段，也是提振員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為新活力的重要保障。要加強(qiáng)集團(tuán)宏觀管理，強(qiáng)化資源調(diào)度，以制度促執(zhí)行工作規(guī)范化管理，使各項制度執(zhí)行有章可循、有據(jù)可查、有規(guī)可依。要嚴(yán)格考核紀(jì)律，組建考核專班，堅持一把尺子量到底，以公平、公正、公開的原則增強(qiáng)考核的公信力，確保考核結(jié)果經(jīng)得起檢驗。

會議還討論并通過了《關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述職述廉實施辦法》、《關(guān)于集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施辦法》、《關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實施辦法》和《關(guān)于動員集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)青年員工參軍入伍的方案》等議題。