一年之計在于春，一日之計在于晨。晨會能讓部門員工樹立起精神風貌，端正好工作態度，激發出昂揚斗志。濱海港區貫徹落實“晨會”工作制度，實現信息互通和難題互解，“小晨會”雖說只有短暫的十多分鐘，卻呈現出凝聚合力的“大能量”。

晨會，成為理清思路的“引航站”

班前晨會，目的是對全天候部門工作路徑、“脈絡”的提前思考，學習交流、布置任務、協調矛盾和提高工作質效，晨會內容的多樣性，也促進了個人才華的發現。晨會上，大家暢所欲言談工作、講問題，個個敞開心扉理思路、傳經驗、獻計策，確保濱海港區各部門每天能夠圍繞中心、緊盯重心，推進每日工作落地落實、見行見效。

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晨會，成為查漏補缺的“檢測站”

圍繞集團“合規管理年”“提質增效年”兩大活動主題，晨會重點交流部門成本費用控降、結算資料交接留痕、全過程參與業務處理、收支結算等。討論過程中，財務融資部等部門能因企施策、學用契合，通過風暴討論、精細謀劃，查漏補缺，為港區量身定制出“月清月結、一季一承諾”工作管理辦法、“業財融合”工作實施方案和應收款項管理細則等最新管理制度。

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晨會，成為規范運作的“督導站”

各部門晨會，員工們都能發聲傳遞擅長、分享經驗，總結前一日工作得失，梳理遇到的難點、疑點，提煉問題處理經驗和工作開展方法，為豐富晨會內容、加強執紀監督，財務融資部等部門先后邀請紀檢派駐組同頻參會，對關鍵崗位人員嚴作風、明紀律、講“四規”、強廉潔和防風險等方面再敲警鐘，晨會已經成為濱海港區追求卓越、規范運作道路上不可或缺的一部分，是實現經濟快速增長的“加油站”。

短暫的晨會，都是寶貴的交流學習和高效落實任務的最佳時機，濱海港區“六大”部門持之以恒通過“小晨會”開啟新一天的嶄新篇章，為鹽城港集團高質量發展貢獻出鹽城港人非凡的“大能量”！