為夯實領導班子及干部隊伍法治素養(yǎng)，今年以來，鹽城港集團創(chuàng)新實施“黨委會第二議題學法機制”，推動領導干部學法常態(tài)化、制度化，營造全員學法濃厚氛圍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實法治保障。

創(chuàng)新機制，提升法治素養(yǎng)

鹽城港集團黨委高度重視領導干部學法工作，將集團黨委會第二議題作為領導干部專門學法的重要平臺，全年共規(guī)劃了第二議題12個專題，堅持內(nèi)容全面、重點突出、切合時點、與時俱進。截至目前，一季度已開展4期學法活動，深入學習《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》《消費者權益保護法實施條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等7部法律，通過系統(tǒng)學習，進一步鞏固領導干部法律知識，提升運用法治思維和法治方式解決問題的能力。

落實制度，學法取得實效

鹽城港集團認真貫徹落實《關于建立領導干部應知應會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律清單制度的意見》，結(jié)合自身業(yè)務特點和集團依法治企合規(guī)管理三年行動要求，精心篩選與集團發(fā)展密切相關的法律法規(guī)作為學習重點，涉及國企改革、港口運營、安全生產(chǎn)等方面法律法規(guī)，制定了詳細的領導干部應知應會法律法規(guī)清單，明確學習內(nèi)容和要求。同時，建立學習情況考核機制，每年開展考測活動，將領導干部學法用法情況納入年度考核重要內(nèi)容，確保學法工作不走過場、取得實效。

縱深推進，營造法治氛圍

與此同時，鹽城港下屬各單位領導班子同步建立了第二議題專題學法機制，與集團保持同頻共振，實現(xiàn)了領導干部、各級管理崗位學法常態(tài)化，從而推進依法治企及合規(guī)管理長效化，營造全集團濃厚的學法、學規(guī)章制度氛圍。當前，正值鹽城港集團依法治企合規(guī)管理三年行動計劃（2023—2025年）的收官之年，集團最新100項內(nèi)控制度匯編獲國家版權局著作權登記，集團通過創(chuàng)設第二議題及推進學法常態(tài)化、完善制度體系及加強制度宣貫、加強合規(guī)體系建設等系列措施，持續(xù)深化法治護航，推動法治建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在服務“強富美高”新鹽城現(xiàn)代化建設新篇章及區(qū)域經(jīng)濟向海圖強新征程中，持續(xù)繪就鹽城港法治護航高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章。