2月6日，為動員公司員工迅速從“節(jié)日狀態(tài)”轉入“工作模式”，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感和榮譽感，農業(yè)集團召開2024年度表彰大會暨節(jié)后收心會。鹽城港集團黨委副書記周旭東、副總經(jīng)理丁安廣參加會議。

會上對2024年先進集體和個人進行表彰，全面總結復盤2024年度工作，系統(tǒng)部署2025年度工作，并動員全體員工學習先進、趕超先進，推動各項工作邁上新臺階。

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會議指出

要收心攏神，迅速進入工作狀態(tài)。

要迅速收心歸位，把思想和精力轉移到工作中來，克服“節(jié)日綜合癥”，迅速從“過年狀態(tài)”切換到“工作狀態(tài)”，做到人到崗、心到位。要根據(jù)2025年工作重點，編制任務清單、責任清單、問題清單和時限清單，層層傳導壓力、壓實責任，實行掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進，形成緊張快干、提速爭先的濃厚氛圍。

要科學規(guī)劃，全面提升發(fā)展水平。

要積極對接農業(yè)農村部規(guī)劃設計單位，在“做實做優(yōu)做穩(wěn)”基礎上，抬高目標定位，科學規(guī)劃發(fā)展路徑，促進企業(yè)“做大做強”。要切實抓好金色農業(yè)上市工作，盡快組建工作專班，制訂任務進度表，逐項推進銷號。要加快產業(yè)結構優(yōu)化和調整，結合市場需求，調整種植作物結構、調優(yōu)養(yǎng)殖經(jīng)營模式，促進資源集約利用和經(jīng)營提質增效。要堅持招商引資戰(zhàn)略，進一步挖掘整合優(yōu)勢資源，招引農字號“國家隊”進場合作，掛大靠強，增添發(fā)展動力。要加快推進項目建設，按照“高起點規(guī)劃、高標準布局、高質量賦能、高效益推進”要求，深化農業(yè)科技創(chuàng)新，在“科技創(chuàng)新主題年”活動中勇挑大梁，再創(chuàng)佳績。要抓好全年經(jīng)營指標落實，敢于踮起腳比一比、跳起來試一試，確保取得首季“開門紅”。

要轉變作風，形成強大工作合力。

要進一步增強職工責任意識，落實網(wǎng)格管理，建立健全考核機制，明確工作責任，大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，充分發(fā)揮黨組織引領、企業(yè)文化促進和考核指揮棒作用，確保人人有目標、有任務、有擔子，引導廣大干部職工主動擔當作為，以釘釘子精神抓好各項工作落實。同時，加大對重點工作任務的督查力度，確保各項工作落到實處、取得實效。